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현재 응급실 시스템

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액팅 인원이 더 줄어든 기분만 받고 장점이 뭔지 전혀 못 느끼겠습니다

구역으로 어레인지 하려면 구역 액팅에게 어레인지가 아니라 구역 차지에게 어레인지를 하고 구역액팅이 모시고 가는 것 부터 초기액팅까지 다 하는 게 나을 것 같습니다. 연차에 구애받지 않구요.

이 시스템을 하는 의의가 노는 사람 없이 모두가 일하기 위해서 라고 하셨는데 여전히 몇몇 분들은 일을 안하십니다. 일을 안하려면 이전보다 더 안할수 있는 시스템이라고 생각됩니다. 근데 문제는 이 시스템에서 일을 안하게 되면 이전보다 더 힘들어집니다 반반 보는 경우는 인원이 한명씩 줍니다 낮은 연차의 경우 반 씩 보는것도 힘든 경우가 있어 액팅이 한명 줄게됩니다 이 전에는 각 1인분의 역할을 하던 것이 각 0.5인분 역할을 하게된다고 생각합니다 올드선생님-차팅/낮은연차선생님-액팅 빠르게 이름을 바꿔가시는 분도 있지만 이 전 시스템처럼 랩 검사가 다 나온 후 이름을 바꿔가시고 인계를 전체 다 받는 분이 계십니다….이런 경우에는 이 시스템을 하는 의미가 없고 오히려 더 힘들어진다고 생각합니다. 이 전 시스템에서는 차팅보는 선생님이 인계받은 후 혼자 액팅을 했다면 지금음 구역액팅이 액팅을 해여하기때문에 신환액팅,구역액팅을 해야하는 구역액팅의 부담이 늘어나고 그러면 신환 어레인지받으러 나가기 힘들어지며 트리아제에서도 부담이 늘어납니다 낮은연차선생님-차팅/올드선생님-액팅/ 올드선생님 액팅인 경우에 트리아제에서 일단 환자 어레인지를 하기 힘들고 초기 액팅 이 후 차팅을 보는 낮은 연차가 인계를 받으면 추가로 액팅이 생겨도 눈치보여 액팅을 말하기 힘듭니다. 그래서 차팅을 보는 낮은 연차가 차팅도하고 액팅도 하게 됩니다. 트리아제에서는 구역에서 액팅을 잘 안나오고 주기도 힘들어서 다른 구역과 일반 액팅들에게 환자가 몰리게 됩니다. 몇몇 올드 선생님들은 차팅도 액팅도 안하고 일안하고 퇴근하는 경우도 있습니다. 이 시스템을 무작정 반대하는 것은 아닙니다 정착이 잘 이루어진다면 좋은 방향으로 이루어질것같습니다만 제대로 시행이 되려면,시스템이 잘 돌아가려면, 가장 우선이 되어야할것은 높은 연차 선생님이 액팅응 하셔야하고 인원증원도 이루어져야할것같습니다

나이트 멤버 너무 부족합니다.

나이트 인원이 너무 부족합니다 바쁜 나이트가 더 많은데 이렇게 하고난 뒤로는 중환이 오면 부담이 너무 심한것 같습니다 그리고 구역 엑팅이어도 연차가 낮다는 이유로 구역 환자도 받고 소생방에 들어가야하는 환자까지 그냥 구역엑팅 주는 경우가 많아서 연차 낮은 선생님들만 더 힘든 체계 같습니다

다른듀티는 상관없는데 나이트는 지금 체제를 유지할거면 인원을 늘려야한다고 생각합니다

어떤 듀티든 바쁠때 액팅은 더욱 부담이 늘고 인계도 그대로인것 같습니다.

다같이 좋은 방향으로 바꿔보자고 이런 시도를 하는 건데 생각을 바꾸지 않고 전이랑 그대로 하려는 선생님들도 계신 것 같아요

구역액팅들은 차트보면 구역에 들어오는 환자도 바로 받아가야하고 신환몰리면 그 와중에 신환도 받아야 하는 시스템. 모두가 같이 일하는 시스템은 절대 아닌듯 합니다.

액팅이 너무 부족해요 바쁠 때 너무 비효율적.. 일을 많이 하는 사람은 더 많이 해야하고 아닌 사람은 더 안할 수 있게 만든 구조같아요

구역액팅 시스템 = > 차트 보는 올드는 더 편해지고 액팅은 구역액팅 하고 또 그 구역에 들어오는 신환도 보고 더 힘들다

나이트 멤버수 너무 부족합니다. 특히 나이트때 독립한지 얼마안된 신규쌤들이 껴있으면 1인분의 액팅을 못해서 그날 듀티가 너무 힘들어진적이 많습니다.

구역 액팅도 환자가 없는데 연차가 높다는 이유로 계속 액팅만 환자를 받게 됩니다 더 정확한 규칙이 있으면 좋겠습니다

무슨 시도를 하던 일관된 규칙 공지 및 인원 증원 필요합니다

인계 간소화 및 업무능력 강화? -> 더 편해진 올드 더 힘들어진 액팅

액팅만 줄어드는 방법인 것 같습니다.

원래 공지한 의도와는 다르게 인계도 기존과 동일하며, 액팅이 오히려 안되는 느낌입니다

트리아제 사번 올드선생님들로 올려주세요.

선생님들마다 스타일이 너무 다르고, 원래 의도와는 다르게 구역 트레이닝을 하는 느낌입니다

쉬는사람 없이 모두가 다 같이 일하자가 아닌 액팅만 더 일하고 올드는 더 쉴 수 있는 신기한 시스템방식...

모두가 다 같이 일하자고 만든 시스템인데 결국에는 연차 낮은 선생님들만 일하게 됩니다

나이트 멤버 부족합니다. 환자가 적은 날도 있지만 그렇지 않은 날이 늘어갑니다. 이를 대비해 인원 늘리기를 희망합니다.

명확한 규정이 필요할 것같습니다.

다양하게 해보라고 하는말이 무책임 한 것 같습니다. 시스템 적용을 해보려면 모두가 동일한 시스템으로 1주일이든 1달이든 적용 후 피드백을 받고 수정해나가면 좋겠습니다.

근무마치기 2시간 전부터는 구역담당의 환자가 없음에도 불구하고 기존과 같이 돌아가는 것 같습니다.

올드선생님들께서 트리아지 해주시면 좋을 것 같습니다. 아래 사번이 어레인지 하는데 어려움이 좀 있습니다.

모두가 지키고 여러 케이스들의 명확한 규칙이 생긴다면 좋은 시스템인 것 같습니다!

구역 액팅으로 들어가는 아래 연차들도 바쁘지도 않은데 앉아서 컴퓨터만 보고 액팅하러 안 나오는 경우도 종종 있습니다

구역 트레이닝이 아닌데 액팅,차팅을 한 명에게만 몰아서 시키고 옵져식으로만 봐주어 그 구역에 액팅인 사람만 일을 하는 경우가 생겼습니다

바쁜 상황이 아님에도 환자 이름 안 바뀜 구역 액팅이 환자 넣으면 그 전에 그냥 액팅이 넣은 환자는 건너 뛰고 이름 바꿔감(이것도 한참이 지난 후)

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